Nghị định 337/2025/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 24/12/2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, là văn bản pháp lý quan trọng nhất quy định chi tiết về việc giao kết và thực hiện hợp…

Từ ngày 01/7/2026, một quy định quan trọng trong Nghị định 337/2025/NĐ-CP sẽ chính thức có hiệu lực: tất cả các hợp đồng lao động điện tử phải được cấp Mã định danh (ID) duy nhất từ Nền…

Năm 2026, với sự vận hành chính thức của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử quốc gia, việc sử dụng hợp đồng lao động điện tử đã không còn là lựa chọn mà trở thành một lợi thế cạnh tranh…

Luật Giao dịch điện tử 2023 (Luật số 20/2023/QH15), có hiệu lực từ ngày 01/7/2024, đã tạo ra một hành lang pháp lý vững chắc cho các giao dịch trên môi trường số tại Việt Nam. Đặc biệt…

Trong bối cảnh làm việc linh hoạt và hội nhập quốc tế, nhu cầu giao kết hợp đồng lao động mà không cần gặp mặt trực tiếp ngày càng trở nên cấp thiết. Ký số từ xa (Remote Signing) đã nổi…

Đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), việc chuyển đổi số nói chung và triển khai hợp đồng lao động điện tử (e-Contract) nói riêng thường gặp nhiều thách thức hơn so với các tập đoàn…

Trong bối cảnh toàn cầu hóa và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, tuyển dụng từ xa (remote recruitment) đã trở thành một xu hướng tất yếu, giúp doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực…

Việc chuyển đổi sang hợp đồng lao động điện tử không chỉ là xu hướng mà còn là giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí. Tuy nhiên, để đảm bảo tính pháp lý và…

Việc chuyển đổi từ hợp đồng lao động giấy sang hợp đồng lao động điện tử là một bước đi tất yếu trong lộ trình chuyển đổi số của doanh nghiệp, đặc biệt khi Nghị định 337/2025/NĐ-CP đã…