Kỷ nguyên số đang định hình lại mọi khía cạnh của đời sống kinh tế – xã hội, và quan hệ lao động không phải là ngoại lệ. Năm 2026, với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và các quy định…
Trong kỷ nguyên số, chữ ký số đã trở thành yếu tố then chốt, mang lại giá trị pháp lý cho các giao dịch điện tử, đặc biệt là hợp đồng lao động điện tử. Với sự ra đời của Luật Giao dịch…
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, việc tích hợp hợp đồng lao động điện tử (e-Contract) vào các phần mềm quản lý nguồn nhân lực (HRM) là một bước đi chiến lược, giúp doanh nghiệp tối…
Trong kỷ nguyên số, không chỉ doanh nghiệp mà cả người lao động cũng đang được hưởng lợi từ sự phát triển của công nghệ. Việc chuyển đổi sang hợp đồng lao động điện tử mang lại một trải…
Năm 2026, thị trường giải pháp ký số và hợp đồng điện tử tại Việt Nam đã bước vào giai đoạn bùng nổ với sự tham gia của nhiều “ông lớn” công nghệ. Để tuân thủ đúng Nghị định…
Với sự ra đời của Nghị định 337/2025/NĐ-CP và lộ trình vận hành Nền tảng hợp đồng lao động điện tử quốc gia từ ngày 01/7/2026, các doanh nghiệp và nhà cung cấp giải pháp e-Contract cần…
Hợp đồng lao động điện tử mang lại sự tiện lợi và hiệu quả vượt trội, nhưng việc sửa đổi, bổ sung hay chấm dứt hợp đồng cũng cần tuân thủ các quy định pháp luật chặt chẽ để đảm bảo tính…
Trong số các nhà cung cấp giải pháp hợp đồng điện tử (e-Contract) tại Việt Nam, FPT.eContract nổi lên như một lựa chọn hàng đầu, đặc biệt được nhiều doanh nghiệp lớn và vừa tin dùng. Với…
Hợp đồng lao động điện tử mang lại nhiều lợi ích vượt trội, nhưng cũng đi kèm với những rủi ro tiềm ẩn, đặc biệt là về bảo mật dữ liệu cá nhân và an toàn thông tin. Trong bối cảnh Nghị…
Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, doanh nghiệp và người lao động đứng trước lựa chọn giữa hai hình thức giao kết hợp đồng: truyền thống bằng văn bản giấy hay hiện đại bằng thông điệp…
